In onze blogs delen we onze kennis, kunde en ervaringen over de verandertrajecten waarbij we betrokken zijn. Doe er je voordeel mee!

Moet ik dan alles zelf doen!?

19 maart 2018

We willen allemaal dat de ander zijn eigen verantwoordelijkheden oppakt, op het werk en in onze persoonlijke relaties.

Blaas nieuw leven in klanttevredenheid

13 maart 2018

Ken je het gevoel dat er wat afgemeten wordt maar eigenlijk veel te weinig mee gebeurt? We geven 5 praktische tips hoe je nieuw leven in tevredenheidsonderzoek blaast en het potentieel benut!

Ultieme handleiding voor flexibel werken

5 maart 2018

Deze infographic helpt als blokkerende gedachten je persoonlijke ontwikkeling en werkplezier om flexibel samen te werken in de weg staan. Uit de praktijk, bloedserieus en met een vette knipoog.

Agile in Control

8 december 2017

De afgelopen jaren zijn steeds meer organisaties overgegaan tot een Agile projectaanpak. Welke impact heeft deze aanpak op de controlfunctie?

Wat is Agile en Scrum? Een korte introductie.

6 december 2017

Agile en 12 onderliggende principes zorgen ervoor dat je in een complexe (moeilijk voorspelbare) omgeving een zo goed mogelijk resultaat oplevert met maximale toegevoegde waarde voor de klant.

Agile Managementteam

3 december 2017

Is het mogelijk om ook het managementteam meer Agile te laten werken en zo de transitie naar het Agile werken beter te ondersteunen?

Werken met big data vraagt een andere manier van denken

24 september 2017

Big data verandert razendsnel de manier waarop organisaties hun analyses doen en tot conclusies komen. In deze post doe ik een poging uit te leggen wat er nou zo anders…

Bureau Doenkers en Proven Partners vullen elkaar aan

18 september 2017

Bureau Doenkers werkt graag samen met andere partijen om organisaties te helpen met hun vraagstukken. Eén van de bureaus waarmee we dat doen is Proven Partners. Weten hoe wij elkaar aanvullen?

“Niemand hoeft te zoeken naar een werkplek”

21 april 2017

Sinds kort zit vrijwel het gehele kantoorpersoneel van Envida in één gebouw, in het Elisabethhuis aan de Abtstraat in Maastricht. Voorheen zaten de medewerkers verspreid over drie locaties.

De toekomst van werk

19 februari 2017

Hoe kijkt prof. dr. Bert Kersten tegen de toekomst van werk? Hij is werkzaam als hoogleraar bij de Vrije Universiteit Amsterdam, bij Nyenrode Business Universiteit en heeft zijn eigen praktijk.

Job crafting

26 oktober 2016

Zijn de medewerkers in jouw organisatie de laatste jaren ook aangespoord om zicht te krijgen op hun talenten? Dat is leuk, maar ze worden pas echt waardevol als ze ook echt ingezet worden.

Verandermanagement-lijstjes

19 oktober 2016

Wat zijn de grootste valkuilen bij organisatieverandering volgens Albert Roelofswaard?

Toon meer